日前，咸阳彩虹医院“彩虹领航课堂”医管赋能培训班正式开班，医院党委书记王红军出席并发表动员讲话。他强调，此次中层干部管理培训是是医院主动顺应行业变革趋势、积极应对新形势下各类挑战的关键举措，对推动医院长远发展具有里程碑式的重要意义。王红军指出，当前医疗市场格局持续演变，群众健康需求不断升级，医院中层干部作为科室发展的“领头雁”，必须同步提升精湛的业务能力与卓越的管理水平，才能带领科室在新形势下稳健前行、实现突破。
动员环节，王红军对全体学员寄予殷切期望。他希望大家以“空杯心态”投入学习，珍惜此次难得的充电机会，全身心沉浸到知识汲取中，并结合自身岗位实际深入思考、主动钻研。同时，他倡导学员们坚持问题导向，在学习过程中大胆提出工作中遇到的困惑与难题，通过互动交流、经验分享碰撞思想火花，在互学互鉴中共同启发、携手进步，实现个人能力与综合素养的双重提升。
本次培训班特别邀请到西安交通大学绩效管理研究中心副主任胡书孝教授授课。胡书孝教授以“公立医院高质量发展实践与行动”为主题，为学员们带来了一场系统全面、深入浅出的精彩讲座。授课中，他从公立医院高质量发展的思想根基切入，层层递进地阐释了医院管理诊断的核心逻辑，引导学员科学找准科室发展定位与方向。此外，胡书孝教授还引入SWOT分析工具，带领学员系统梳理医院及科室在发展中的竞争优势、潜在劣势、外部机会与潜在威胁，并从管理角色精准定位、战略规划科学制定等维度，细致拆解了管理者履行职责的有效路径与科学谋划的实用技巧，为中层干部们奉上了一场兼具理论深度与实践价值的管理智慧盛宴。
最后，王红军再次强调，培训的最终目的是学以致用。全体学员要在培训后认真总结思考、深化学习感悟，将所学知识、所悟方法与日常工作深度融合，真正做到知行合一，把培训成果切实转化为推动工作的实际效能，全力做好“十五五”时期科室规划编制及医院各项重点工作。
未来，咸阳彩虹医院将把管理培训纳入长效工作机制，定期组织开展学习培训活动，持续为医院管理团队“强筋健骨”，助力医院综合实力与管理效能稳步提升。
来源/咸阳彩虹医院
编辑/李玲
