劳动保险

首页 > 劳动保险 >

劳动保险

发表时间：2025-01-12 02:20:48

职工劳保的计算方式主要依据以下几点：劳保用品发放标准以月计算，即实际生产（工作）月计算。病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。考核办法：当月工作7~15天，按半月计算；16天及以上按一个月计算；跨月者按连续日期以上述标准核算；满三十天以一个月计算，超过部分另作