工伤后，职工或近亲属可以获得以下赔偿：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴：如果职工
工伤骨折的赔偿金额主要依据伤残等级来确定，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下是不同伤残等级对应的赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：本人工资的27个月伤残津贴：本人工资的90%二级伤残一次性伤残补助金：
工伤死亡赔偿主要包括以下几项：一次性工亡补助金：这是对工伤死亡职工近亲属的一次性经济补偿，通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金：用于支付因工伤死亡引起的丧葬费用，通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金：这部分赔偿是为了补偿死者家庭成员因失去主要经济来源而遭
工伤赔偿的金额并不是由花费多少费用决定的，而是根据工伤职工的具体伤残等级和当地的相关法律法规来确定的。以下是一些关键点和具体标准：一次性伤残补助金计算方式：一次性伤残补助金 = 伤残等级相对应的月份数 × 本人工资。工资基数：如果职工工资超过当地平均工资的300%，则按实际收入计算；若低于60%，则
去世后可以报销或领取的费用通常包括以下几项：丧葬补助金：根据参加的社会保险类型（如基本养老保险、工伤保险等）和当地标准，遗属可以领取一定数额的丧葬补助金。抚恤金：对于因病或非因工死亡的退休人员，根据其缴费年限和工资水平，遗属可以领取抚恤金。养老保险个人账户余额：如果退休人员有缴纳养老保险，其个人账户
