底薪加提成是一种 薪酬结构，其中员工会获得固定的底薪（或基本工资）并有机会根据其表现或完成的任务而获得额外的提成。具体来说：底薪：这是员工在工作期间得到的固定金额，不受具体工作表现或销售绩效的影响。底薪通常会根据员工的职位、经验以及所在地区等因素来确定，并在每个薪酬周期（例如每月或每周）按固定金额支
公积金在会计科目中通常计入“应付职工薪酬-社会保险”科目。这是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的住房公积金应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。具体会计分录如下：1. 当期缴纳
