“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，它们各自的作用和重要性不同，以下是一些关键点：养老保险作用：为职工退休后的生活提供经济支持。重要性：确保老年时的基本生活，即使没有存款，也能有固定收入维持基本生活。医疗保险作用：支付职工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。
解除公积金关系的方法有以下几种：重新就业并与新单位建立劳动关系职工重新就业并与新单位建立劳动关系后，可以携带相关证件到经办行办理启封手续，将住房公积金转入新单位。恢复工资关系职工与原单位恢复工资关系时，单位需携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续。终止劳动关系若职工
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（），职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另外给予路程假。在批准
对于53岁的人来说，选择合适的养老保险产品是非常重要的。以下是一些建议： 养老保险类型选择传统型养老年金保险 提供稳定的养老金回报，适合追求稳定收益的人群。分红型养老保险除了基本养老保障外，还具有资产增值功能，适合希望养老金增值的人群。 参保方式选择以灵活就业者身份参加职工养老保险缴费档次较高，养老
职工死后，其家属可以根据不同情况获得相应的补偿，具体包括以下几项：丧葬补助金标准：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用途：用于支付办理丧葬事宜的费用，如遗体处理、丧葬仪式、墓地购置等。供养亲属抚恤金标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配
大小新闻客户端4月3日讯 咨询：职工享受普通门诊待遇时是否需要与定点医疗机构签约？答复：不需要。参保人首次就诊时由医保信息系统自动签约，当签约的定点医药机构无法满足诊疗需求时，可自主选择符合条件的普通门诊定点医药机构就诊，无须另行签约。（张孙小娱 衣宝萱）责任编辑 王道昌
福利费在会计上主要计入 职工薪酬科目。具体分类和会计分录如下：职工薪酬的范围包括职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金等职工福利费的会计处理新会计准则：发生福利费支出时：借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金等月末分配时：借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费结转
住房公积金的缴存基数是指职工本人上一年度的月平均工资，它是用来计算职工应缴纳的住房公积金金额的标准。具体来说，缴存基数有以下几个要点：计算方式：月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。缴存比例：通常个人和单位各缴纳的比例在5%至12%之间。上限与下限：缴存基数有一个上限，即不得超过职工工作地所在城市统
哈尔滨的生育津贴标准主要根据女职工所在用人单位的上年度职工月平均工资来计算，具体计算方式如下：生育津贴 ：生育津贴是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来确定的。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资是6000元，顺产产假按照180天来算，那么生育津贴就是6000÷3
职工保险是指 用人单位依照法律规定为其职工缴纳的一系列社会保险。这主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工保险的目的是在职工面临年老、疾病、伤残、失业、生育等风险时，提供收入或补偿，以保障其基本生活和社会经济稳定。具体来说，养老保险旨在保障职工在退休后能够获得稳定的经济来源，以
