陕西有以下几种工时制：标准工时制度劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时制针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工时周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过
"五保一金"是中国社会保障体系中的一个概念，指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保障其基本生活。工伤保险：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下， 技工辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，交接工作可以在通知期间进行，但具体交接时间可以与用人单位协商确定。如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需
在劳动局仲裁工伤时，需要准备一系列证据来支持主张。以下是一些关键证据：劳动合同：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。工资条和银行流水：证明劳动者的工资数额和工资收入情况。工作证：证明劳动者在用人单位的工作岗位和职责。工伤认定书：由相关行政部门出具的工伤认定书，证明劳动者的伤情和工伤级别。劳动能力鉴定
