“五险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是法定的五种社会保险，包括：1. 养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。2. 医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经
离职后，住房公积金通常在 一个月内完成封存。具体来说，单位应当在劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金账户的变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。如果因特殊情况需要加速办理，员工可以与单位经办人员保持沟通，了解并追踪具体的办理进度，以确保个人权益得到及时处理。因此，离职后一个月内公积
提取公积金的流程如下：提出申请职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请。单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。单位经办人或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心（以下简称为开户的公积金中
单位托收日是 收款人委托银行向付款人收款的日期。具体来说，单位选择委托收款方式缴存住房公积金时，可选择的托收日是在每月的1日至31日之间，如果托收当月没有30日或31日，则会在当月的最后一日进行托收。这种托收方式的灵活性提高了单位缴存住房公积金业务的便利性。
冲还贷是指使用个人住房公积金账户中的缴存余额来偿还个人住房贷款，包括公积金贷款、组合贷款或商业贷款。冲还贷通常有两种方式：年冲：提取住房公积金余额一次性归还贷款余额，之后重新计算月还款额并继续按月还款。月冲：每月直接从提取还贷人住房公积金账户中提取资金，用于归还当月的住房贷款本金和利息。选择冲还贷可
离职后，住房公积金通常在 一个月内完成封存。具体来说，单位应当在劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金账户的变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。如果因特殊情况需要加速办理，员工可以与单位经办人员保持沟通，了解并追踪具体的办理进度，以确保个人权益得到及时处理。因此，离职后一个月内公积
公积金的计提分录主要包括以下几个步骤：计提公积金（单位部分）借：管理费用——住房公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）计提公积金（个人部分）借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——住房公积金（个人部分）发放工资并扣除个人公积金借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应收款—
公积金在会计科目中通常计入“应付职工薪酬-社会保险”科目。这是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的住房公积金应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。具体会计分录如下：1. 当期缴纳
